Pourquoi le vélo de fonction séduit les employés à Paris ?
Il suffit de jeter un œil sur les grands boulevards parisiens à l’heure de pointe pour s'en rendre compte : le vélo de fonction a définitivement gagné la partie. Si la voiture de fonction a longtemps été le Graal du package salarial, elle semble aujourd'hui bien encombrante face à la praticité d'un vélo électrique (VAE). Et à Paris comme dans d’autres grandes villes françaises, le vélo de fonction est devenu le nouvel avantage incontournable pour les entreprises et on vous explique pourquoi dans cet article !
Les avantages du vélo électrique pour les salariés
Pour l’employé, le premier gain est évidemment celui du temps et de la liberté. Finies les heures perdues à attendre un métro bondé ou à subir les aléas imprévisibles du RER. Avec un vélo de fonction, le trajet domicile-travail, redevient un vrai moment à soi qui permet de vider son esprit avant d'attaquer la journée !
Un gain de pouvoir d'achat immédiat
Le vélo de fonction, c'est aussi un argument financier de poids. En déléguant le coût de l'acquisition, de l'entretien et de l'assurance à son employeur, le salarié profite d'un véhicule haut de gamme pour une fraction du prix réel. Souvent mis en place via une petite retenue sur le salaire, le coût final reste bien inférieur à celui d'un abonnement de transport classique ou aux frais d'entretien d'une voiture !
Bien-être au travail et santé physique
Le passage au vélo électrique transforme la sédentarité du bureau en une activité physique douce mais régulière. Les études le prouvent : les salariés qui pédalent sont moins stressés et arrivent au bureau avec un niveau d'énergie plus élevé. C'est un véritable outil de bien-être qui réduit l'anxiété liée aux transports et améliore la santé globale sur le long terme !
Pourquoi les entreprises ont tout intérêt à adopter le vélo de fonction ?
Côté employeur, le calcul est tout aussi rentable, tant sur le plan humain que fiscal. Proposer une flotte de vélos, c’est d’abord envoyer un signal fort en termes de culture d’entreprise et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). C'est aussi un levier de recrutement et de fidélisation très intéressant pour attirer les travailleurs qui cherchent du sens, de l'autonomie et de la flexibilité dans leur mode de vie !
Une fiscalité avantageuse et de vraies économies
Sur le plan financier, l'État encourage les entreprises à faire la transition. L'entreprise peut bénéficier d'une réduction d'impôt sur les sociétés pouvant aller jusqu'à 25 % des frais engagés pour la mise à disposition de la flotte de vélos. Et contrairement à la voiture de fonction, le vélo électrique n'est pas considéré comme un avantage en nature soumis à cotisations sociales !
L'offre entreprise Shiftbikes
Chez ShiftBikes, le vélo de fonction a été pensé pour être facile à adopter, aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. Notre objectif est simple : lever tous les freins à la mise en place. Notre offre s'appuie sur nos vélos électriques robustes, assemblés en France et spécifiquement adaptés aux trajets quotidiens en ville. Et surtout, on a à cœur d’accompagner les entreprises à chaque étape, du choix des vélos jusqu’au suivi dans le temps.
Maintenance et assistance : on s’occupe de tout
Pour qu'un vélo de fonction soit un succès, il doit être opérationnel 365 jours par an. Et ça chez ShiftBikes, on l’a bien compris. C’est pourquoi notre offre inclut un accompagnement complet avec une maintenance régulière effectuée directement sur votre lieu de travail ou dans nos ateliers. Nous gérons également l'assurance contre le vol et la casse avec notre partenaire Sharelock, un point crucial pour rassurer vos employés !
Deux formules adaptées à vos besoins
Et parce qu’on sait que chaque structure à des besoins différents, on vous propose deux modes de gestion.
La location longue durée sur 36 mois est la formule parfaite pour le vélo de fonction attitré : le salarié dispose de son propre vélo 24h/24, pour ses trajets domicile-travail comme pour ses loisirs personnels.
À l'inverse, l'achat de flotte partagée permet à l'entreprise de mettre à disposition un parc de vélos en libre-service dans ses locaux. Cette option est particulièrement pertinente pour encourager les déplacements entre deux rendez-vous en journée ou pour proposer une solution de mobilité ponctuelle à l'ensemble des salariés.
Dans les deux cas, le pack inclut systématiquement l'assurance, l'entretien et les accessoires, vous garantissant une flotte toujours opérationnelle !
