Le vélo de fonction : une stratégie de recrutement et de fidélisation en entreprise
Vous avez envie de rendre votre entreprise plus attrayante dans le but d’attirer de nouveaux talents ? Vous souhaitez fidéliser et récompenser vos salariés actuels ? Si ces questions résonnent avec votre problématique actuelle, alors nous avons la solution pour vous !
En 2024, attirer les meilleurs talents et les garder motivés peut être un véritable défi. Et si on vous disait qu'une solution fun, écolo, et efficace existe déjà ? Et oui, il s’agit bien du vélo de fonction !
Chez ShiftBikes, nous avons conçu une offre qui va non seulement plaire à vos employés, mais aussi booster votre image en tant qu’employeur. Comment ? En combinant mobilité douce et bien-être au travail, tout en répondant aux attentes des nouvelles générations. Prêts à pédaler vers le succès ? On vous explique tout.

Le vélo de fonction : qu’est-ce que c’est exactement ?
Le vélo de fonction joue sur le même principe que la voiture de fonction, à la différence qu'il mise sur la mobilité douce et l’éco-responsabilité. Il s'agit généralement d'un vélo électrique que l'entreprise met à disposition de ses salariés pour leurs déplacements professionnels et personnels.
Fidélisation : un avantage qui fait toute la différence
Proposer un vélo de fonction à vos salariés est une très bonne manière de montrer que vous vous souciez de leur bien-être et de leur qualité de vie au travail. Et oui, cela va bien au-delà du simple avantage matériel, c’est un engagement fort en faveur du confort et de la santé de votre équipe !
Moins de stress, plus de productivité
Les trajets jusqu’au travail peuvent être une grande source de stress, en particulier dans les grandes villes. Entre les transports en commun encombrés et souvent en retard ou les embouteillages aux heures de pointe, se rendre au travail est rarement une partie de plaisir.
En offrant à vos salariés la chance de se déplacer à vélo, vous améliorez leur quotidien. Ils arrivent au bureau plus détendus, après avoir évité les embouteillages et les transports bondés. Plusieurs études ont d’ailleurs prouvé que lorsque l’on est moins stressé, on a tendance à être plus productifs et à avoir une motivation accrue !
Le vélo de fonction favorise un mode de vie plus actif, ce qui contribue à la santé physique et mentale de vos employés. En plus d’être un moyen de déplacement plus sain et écolo, c’est aussi une solution qui participe à l’amélioration de leur qualité de vie. En intégrant cette option, vous renforcez l’attachement des salariés à votre entreprise !

Recrutement : devenez plus attractif grâce au vélo de fonction
En 2024, les candidats qualifiés sont de plus en plus exigeants quand il s’agit de choisir leur prochain poste. Les entreprises doivent alors savoir se différencier pour attirer les meilleurs profils. C’est là que le vélo de fonction intervient : il devient un argument décisif, en particulier auprès des jeunes générations.
L’engagement éco responsable : un critère clé
Ces dernières années, les jeunes professionnels sont particulièrement sensibles aux valeurs environnementales et aux entreprises engagées. En proposant un vélo de fonction, vous envoyez un signal fort : votre entreprise adopte une démarche écoresponsable et soucieuse de son impact sur la planète. En plus d’améliorer votre démarche RSE, cela peut être un véritable facteur d’attraction pour des candidats qui cherchent une entreprise alignée avec leurs valeurs.
Différenciez-vous de la concurrence
C’est bien connu, les avantages offerts aux salariés font souvent la différence lorsqu'un candidat hésite entre plusieurs offres d'emploi. En intégrant le vélo de fonction dans vos prochaines propositions de poste, vous offrez une solution innovante et unique.
L’offre d’un vélo de fonction pour vos salariés se démarque des avantages classiques comme les tickets restaurant ou les voitures de fonction. Cette action va renforcer votre attractivité et vous permettre de vous positionner comme un employeur moderne et soucieux de ses salariés et de leur bien-être !